保姆工资怎么结算(家政保姆服务费怎么算工资)
保姆工资怎么结算(家政保姆服务费怎么算工资)
保姆的工资可以按天算，也可以按月算。如果按天算，那么一个月按照30天来计算。如果按月算，那么一个月按照26天来计算。请注意，不同地区、不同家政公司、不同时间段等因素可能会影响保姆的工资，以上信息仅供参考。
俗话说，水至清则无鱼。家里面请保姆，有时候也不要算的太清了。你宽厚一点，保姆多干点活也是在里面了。理论上来说，应该按照26天计算。
法律分析：按劳动法方的规定每个月应出勤25天，实际出勤就按考勤的天数填。但是最终还是以实际上班的天数计算薪资。如果是劳动关系，日工资等于月工资除以275，如果是劳务关系，需要看双方约定。
工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
法律分析：这个如果要看保姆的工资是否是包月，还是小时工了，如果小时工的话就是要计时的，新劳动法下的工资计算新劳动法规定，月工作时间是83天，月月计薪天数是275天。
一般一个月是按30天计算，减去4天假，就是每月工作26天。月工资除以26天就是一天的工资，再乘以15就是2月份的工资。
按日薪核算。整月工资除以当月应出勤天数可以算出当月的日薪，在乘以出勤天数就能算出当月工资。如果阿姨被隔离在家不能上岗，就不用算出勤天数。需要注意的是法定节假日要给阿姨算在内，是带薪休假的。
没来工作可以按照每天的钱扣一部分。不可能没来做事还拿钱。来了多少天就给多少天的钱，别人也是能理解的，毕竟这并不是自己的原因。就算是在公司，这也属于旷工，也是适当的应该扣除工资的。
疫情期间没有正常上班的工资的计算 *** 是按照更低工资标准计算，不过，一般要求停产不超过一个月的企业，还继续按照劳动合同的约定支付工资，停产时间超过一个月的，在没有复工的情况下，可以按照 *** 规定的生活费标准发工资。
保姆疫情期间，集中隔离了，由于他没给你家付出劳动，你家就不应该给他工资。
疫情期间发放工资的标准应是按照劳动合同上的工资标准进行正常发放，还 *** 了保洁员，也是应该以保洁员身份再发一份工资。
