住家保姆发生意外谁负责任(保护家政保姆的法律)
住家保姆发生意外谁负责任(保护家政保姆的法律)
保姆在雇主家发生意外谁负责分两种情况：保姆由雇主自己雇用的或者中介（包括家政公司）介绍的，工作中遭受意外伤害，雇主应当承担赔偿责任。
1、【法律分析】家庭和雇佣保姆之间不属于劳动关系，不适用于劳动法。雇主与保姆之间并非劳动关系，而是家务服务雇佣关系，不同于单位与劳动者之间的雇佣关系。因此，发生伤害纠纷，不能适用劳动法。
2、根据《劳动部关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》，农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外）、现役军人和家庭保姆等不适用于《劳动法》。
3、保姆是不受劳动合同法保护的。 实施《劳动合同法》在即，受保护范围的限制，非法用工的员工、家庭雇佣的保姆、保险推销员和自由职业人等4类人员将不受《劳动合同法》保护。
4、劳动法的适用范围排除了公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会的工作人员，以及农业劳动者，现役军人和家庭保姆等。
5、（3）劳动法的适用范围排除了公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会的工作人员，以及农业劳动者、现役军人和家庭保姆等。
如果住家保姆在工作期间发生意外，可以采取的措施是：及时进行急救处理，如果住家保姆发生意外，需要及时进行急救处理，确保其生命安全。
住家保姆受伤具体责任怎么算分析如下：如果不是因为工作原因，那么雇主不用赔偿；如果是因为工作原因，那么雇主需要赔偿；因为第三人原因受伤的，保姆可以向侵权人提起人身损害赔偿。
没有侵权人的，雇主作为保姆工作的受益人，应当予以适当补助。保姆在雇主家发生意外，责任分担方面需要考虑以下几个问题：保姆是否属于正式雇员，是否有签订劳动合同，是否有社保等相关保障。
