值班费发放标准,防汛值班费发放标准

关于事业单位值班费发放规定

法律分析：（一）对加班工作人员，单位已安排补休的，不再发放加班补助。（二）需长期性24小时不间断加班的，发放标准每人每天不得超过50元，每月不得超过300元。

防汛值班费发放标准

1、每人每天130元。根据四川省防指下发《关于对明确防汛值班补助有关问题的答复意见》得知，防汛抢险救灾值班加班补贴为每人每天130元（含交通补助费50元）。

2、法律分析：发放标准：防汛抢险救灾值班加班补贴为每人每天130元（含交通补助费50元）。

3、法律主观：防汛抢险救灾值班加班补贴可能为每人每天130元（含交通补助费50元）。各乡镇、各单位按参与防汛抢险救灾人员实际值班（加班）天数，制定发放明细表，经班子成员集体审定，报县人力资源与社会保障局审批后发放补助。

4、发放标准每人每天不得超过50元，每月不得超过300元。国家法定节假日值班的，在确保值班工作职责到位的情况下，每天安排不超过2个班次，每班次不超过4人，补助标准为150元/人一次。加班类型及范围如下：社会管理加班。

5、必须做到：未经批准，一律不准出台工资津补贴政策；不得违规出台发放工资津补贴政策；自行规定出台但尚未实施的一律不准执行；国家出台的相关工资和补贴政策各地区各部门要遵照执行。

2023年春节值班费

1、三倍工资：2023年2月12日(之一天)，2月13日(第二天)和2月14日(第三天)为法定假日。 这三天的加班费是三倍的工资。

2、春节加班工资：2023年1月22日-1月24日农历正月初初初三是法定节假日，所以1月22日-1月24日加班的话，应该发放三倍工资作为加班费。1月21日、1月25日-27日，为普通休息日加班计算，支付两倍工资。

3、年春节加班费计算 *** 及标准如下：春节放假工资是正月初一到正月初三是三倍工资；后四天是两倍工资。

国庆节值班工资发放标准

根据我国劳动法的相关法律规定，法定休假日安排劳动者工作的（如国庆节安排加班的），支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

国庆节加班工资支付不低于工资的百分之三百。10月1日至10月3日三天加班加点按300%算加班加点工资。以后的日子是假如是轮休的，加班加点且没有补假的，按200%算休息日加班工资。

正面回答国庆节加班工资支付不低于工资的百分之三百。10月1日至10月3日三天加班按300%算加班工资。之后的日子是如果是调休的，加班且无补假的，按200%算休息日加班工资。

南京市区月更低工资标准为1480元，以此标准计算，日工资更低约为元。这样算来，国庆前三天加班，每天至少有元的加班费，后四天每天至少有元的加班费。如果7天全加班并且没补休，起码可以拿到元，相当于17天的工资。

国庆节法定三倍工资有三条。根据规定，10月1日-3日为国庆节法定假期，加班须另行支付三倍日加班工资。 10月4日-7日，用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。

公务员值班费发放标准

法律主观：事业单位24小时值班如果不能安排补休的应当支付 加班费 。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于 工资 的百分之一百五十的工资报酬，也就是说二十四小时值班应当支付一点五倍工资。

支付不低于工资的百分之二百的工资报酬（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

根据相关资料查询显示：按照国家有关河南公务员加班补贴标准的规定：对有值班任务的省直单位值班补助发放标准进行了规范，标准分工作日白班、夜班；双休日白班、夜班；法定节假日白班、夜班等情况。

免责声明
           本站所有信息均来自互联网搜集
1.与产品相关信息的真实性准确性均由发布单位及个人负责，
2.拒绝任何人以任何形式在本站发表与中华人民共和国法律相抵触的言论
3.请大家仔细辨认！并不代表本站观点,本站对此不承担任何相关法律责任！
4.如果发现本网站有任何文章侵犯你的权益,请立刻联系本站站长[ *** :775191930]，通知给予删除