超市的管理制度有哪些(超市管理规章制度)

超市的管理制度有哪些

1、节约用水、用电、用煤、用柴，保管好超市现有财产，如有损失，应查找原因，追究责任。不得 *** 任何超市物品，工作时间不干私活，一经发现每次扣50元。

中小型超市员工管理制度是什么?

在为顾 *** 务时，必须面带笑容、热情周到、不准与顾客顶嘴、不准面无表情、态度冷淡。在上班过程中，员工之间不准发生吵架、打架等有损卖场形象的行为，违者双方当事人公司将作辞退处理，并取消当月全部工资及补助。

员工要以超市的利益为先，不能做有损超市利益的事，不能说有损超市利益的话。服务员的会员卡一律不准借给顾客，提倡顾客主动办卡，告知顾客会员卡的好处和优惠政策。

公司指定应聘人员，实行体检制度。1 公司指定应聘人员在试用期开始以前都必须在公司指定的医院进行指定项目的体检，并向人力资源部出示体检证明。只有经证明其健康状况适合工作者，才可依照劳动合同被公司录用。

为使管理制度与人事考核制度有机的结合起来，特制定如下的行为标准： \x0d\x0a\x0d\x0a三不进卖场： *** 工作服不进卖场；不佩戴工号牌不进卖场；仪表不注重，衣帽不整洁不进卖场。

遵守纪律，做到不旷工、不迟到、不早退，不擅离职守。

超市的规章制度10条简单明了有哪些?

1、员工有保守公司商业秘密的义务，泄密者视为严重违反企业规章制度，公司有权依法解除劳动合同。1会员卡、积分卡应该实事求是的使用，利用工作之便使用他人或顾客的，弄虚作假的扣10分。

2、顾客来换货，态度一定要好，凡是顾客换货，一律不准补票(不论服装换皮鞋；还是皮鞋换床品等)。发现有人补票，一次罚款30元。1 员工要以超市的利益为先，不能做有损超市利益的事，不能说有损超市利益的话。

3、不准迟到、早退。不准带包、私人物品进超市。不准坐，不能窜岗、离岗。不准做私人事情（比如洗头、洗澡、购物），吃东西。不准拿超市商品或赠品私用。

4、永辉超市员工管理制度篇1三不进卖场： *** 工作服不进卖场；不佩戴工号牌不进卖场；仪表不注重，衣帽不整洁不进卖场。

5、篇一：超市规章制度 人民商场超市管理办法 劳动纪律 员工提前10分钟上岗，迟到10分钟以内，扣1分。10-15分钟扣2分。15-20分钟扣4分。有事应提前给领班或组长请假，并办理请假手续，经过允许方可休息。

永辉超市制度!!!

1、永辉超市员工管理制度篇1三不进卖场： *** 工作服不进卖场；不佩戴工号牌不进卖场；仪表不注重，衣帽不整洁不进卖场。

2、永辉超市的会员卡其实就是积分卡，积分可用于在指定门店兑换礼品，不兑换现金，更不能充值根据永辉超市会员卡的用卡说明，其是不可充值、不记名、不可挂失、无密码、不透支、不计息、不兑换现金。

3、早上8点至晚上6点、早上10点至晚上8点。从永辉超市简历中得知，该超市的员工两种上班制度，上班时分别是每天早上8点至晚上6点、早上10点至晚上8点。

4、永辉超市采用的即是【OP合伙人模式】：不承担企业风险，但担当经营责任；根据价值进行多次利益分配；灵活退出、晋级制度；通常与法律风险无关；关注团队与个人的价值贡献；注重自身价值、人脉、资源。

超市员工管理规章制度是什么?

1、员工要以超市的利益为先，不能做有损超市利益的事，不能说有损超市利益的话。服务员的会员卡一律不准借给顾客，提倡顾客主动办卡，告知顾客会员卡的好处和优惠政策。

2、遵守纪律，做到不旷工、不迟到、不早退，不擅离职守。

3、在为顾 *** 务时，必须面带笑容、热情周到、不准与顾客顶嘴、不准面无表情、态度冷淡。在上班过程中，员工之间不准发生吵架、打架等有损卖场形象的行为，违者双方当事人公司将作辞退处理，并取消当月全部工资及补助。

4、A、个人卫生：外表朴实、干净、整洁，发式要求朴素大方，并保持头发清洁。B、制服：公司为所有员工统一配备制服，全体员工必须保持制服的干净、整洁。

5、为使管理制度与人事考核制度有机的结合起来，特制定如下的行为标准： \x0d\x0a\x0d\x0a三不进卖场： *** 工作服不进卖场；不佩戴工号牌不进卖场；仪表不注重，衣帽不整洁不进卖场。

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