行政组织结构的分部化,行政组织的划分

行政组织结构可以划分为

法律依据：《中华人民共和国宪法》 第三十条 中华人民共和国的行政区域划分如下：（一）全国分为省、自治区、直辖市；（二）省、自治区分为自治州、县、自治县、市；（三）县、自治县分为乡、民族乡、镇。

行政组织的划分

1、法律分析：行政组织的分类如下：领导机关，领导机关亦称首脑机关，在我国，指国务院和各级地方人民政府。

2、领导机构。执行机构。监督机构。咨询机构。信息机构。辅助机构。派出机构。

3、以行政活动程序为标准分类，行政组织可分为决策机关、执行机关、咨询机关、信息机关与监察机关。 以组织结构模式为标准，可以将行政组织分为传统领导模式、现代领导模式、集权直线模式、分权扁平模式 与 多向沟通模式。

4、以行政活动程序为标准分类，行政组织可分为决策机关、执行机关、咨询机关、信息机关与监察机关。以组织结构模式为标准，可以将行政组织分为传统领导模式、现代领导模式、集权直线模式、分权扁平模式 与 多向沟通模式。

行政组织结构的部门化

行政组织结构的部门化，亦称分部化或水平分化，是指将行政组织按照不同的功能、活动范围横向划分为若干个职能部门，各职能部门的工作性质不同，但行政地位、管辖范围和权限是平行和相同的。

部门化、产品部门化、流程部门化、顾客部门化、地域部门化。部门是指组织中管理人员为完成规定的任务有权管辖的一个特定领域。部门化是将若干职位组合在一起的依据和方式。

行政组织结构横向分化的结果与表现形式为组织结构的部门化。行政组织的纵向结构即层级结构，是指政府上下级之间和政府各部门内部上下级之间的行政隶属关系。

法律分析：(一)纵向结构：即直线式结构，又称行政组织的层级化，是纵向分工形成的行政组织的层级制，纵向结构实际上是纵向看的，是指政府上下级之间和政府各部门上下级之间的行政隶属关系。

行政组织结构设计六个要素：1．工作可以进行协调 工作可以进行协调本质上是指工作专门化，即一个人是不可能完成一项工作的全部的，它需要合作、协调，分解成若干步骤，每一个步骤由一个人去专门执行，以此来提升效率。

行政组织结构横向分化的结果与表现形式为组织结构的什么?

行政组织结构横向分化的结果与表现形式为组织结构的部门化。行政组织的纵向结构即层级结构，是指政府上下级之间和政府各部门内部上下级之间的行政隶属关系。

行政组织结构的横向分化——部门化分部化是组织结构水平方向的一种职能分工，是按照功能、活动、地区或服务对象的不同建立部门或单位的过程。

行政组织结构有两种划分，纵向结构——是层级制，表示管理层次，横向结构——是职能制的，表示管理幅度，就是你所说的水平分工。两种各有各的优缺点。层次愈少，上下级信息沟通愈及时有效。

组织结构垂直分化的结果与表现形式为组织结构的层级化。垂直分化是指社会成员之间所产生的，在经济、政治和社会地位方面具有等级意义的分化，这种分化表现为社会不平等。

组织横向结构，是指公共组织的横向分层，即各级人民政府在管辖范围内依法设置地位一致、职能不同的若干工作部门的职能式结构。不同层级的人民政府，其所设置的部门各不相同。

什么叫行政组织结构的层级化

1、法律分析：组织这是我们必须首先了解的一个词，所谓组织就是一个集合体，一个由两个以上的人组成的集合体，并且我们有着共同的目标，并为之不懈努力奋斗，这样才能称得上是一个合格的组织。

2、法律分析：(一)纵向结构：即直线式结构，又称行政组织的层级化，是纵向分工形成的行政组织的层级制，纵向结构实际上是纵向看的，是指政府上下级之间和政府各部门上下级之间的行政隶属关系。

3、理想的行政组织体系”的特点是：1．劳动的专门化与分工；2．有为社会所公认的合理合法的权威和下级对上级负责的层次结构；3．有精确、稳定而严格的、对事不对人的法律与规章制度。

4、行政组织结构是指行政组织各层级(纵向)和各部门间(横向)所建立的一种关系模式。

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