保姆和雇主相处这么久,有哪些这些地方是碰不得的 (家政行业对保姆的管控)
保姆和雇主相处这么久,有哪些这些地方是碰不得的 (家政行业对保姆的管控)
1、和上面一样，请你是为了方便家人，减轻负担的。
1、一，性格温柔脾气好：这点很重要。老年人因为或多或少得都有点啰嗦，说话重复过多，因为他们的记忆力不是太好，如若保姆性情急燥不安，那照顾老人这活你是肯定干不好的。二，忍性耐性好：照顾老人必须要有忍性和耐性。
2、工作积极主动 作为一个保姆工作要积极主动，不能老要主人来叫，叫你做就去做，不叫你做你就不做，这样的工作态度非常不好，这样的保姆谁家都不欢迎，做不了长久的，只有积极主动的去工作才能算是一个称职的保姆。
3、要端正自己的工作态度，摆正自己的工作位置，不要强词夺理，做好自己分内的工作，不要私自打听雇主的家事。
通过奖励来激励保姆工作。 适当的奖励会激励保姆的工作干劲，同时也是对保姆工作的一种肯定。奖励的形式可以多种多样，比如带薪休假、小礼物、奖金等。
通过合同给保姆立规矩。通过合同可以为保姆立规矩，确保工作的顺利进行。合同应明确规定保姆的职责范围，包括照顾孩子、做家务等具体任务。除此之外，合同还应规定保姆的工作时间、休假安排、薪酬待遇等方面。
可以如下这样立规矩：保姆不得私自带亲戚、朋友等陌生人进入房间，如果要带，需征得主人同意；保姆要讲究个人卫生，穿戴得体大方，不能穿暴露的服装；每天按时起床，做饭、洗衣、拖地、打扫卫生、买菜等事项要标定清楚等。
1、初中文化，一年以上的工作经验，年龄20—46岁。遵守公司的各项规章制度，不随意下户，客户满意不低于96%。经考核后由二级家政员晋升为三级家政员。（二）技能要求 1 、家庭礼仪：a）保持衣着整齐、得体，讲究个人卫生。
2、尊重用户的生活习惯及合理要求，不干预雇主的私生活；5）不擅自引领他人进入雇主家中；6）对用户家事不说长道短。7）对工作要有耐心，对人要有爱心。
3、第工作有责任感 工作有责任感是每个家政服务人员所要必备的事情，需要对自己工作的每个细节都要负责任，不要因为事情小就不认真去做。这样往往会因小失大，闹得雇主和家政服务人员之间都不愉快。
4、*管家要求标准是：既能主理家务，又能处理商务；既能教书育童，又懂饮食营养；既会待人接物，又懂礼仪着装；日常采买、洗衣熨烫、简单花艺、宠物饲养、虽不算*，也基本上良好。
5、要学会宽容待人，自身要比较勤快。要有与用户建立良好的关系的素质。可以提供准确住所和身份信息。掌握一些技能（如家庭保健、催乳、做菜等）。
6、③按技能分六个等级：一星级*，*级*。*级要有五星级经验，还要有*家政服务员、*育婴师、中级营养配餐师证书。
**避免贪图小便宜**：保姆应专注于履行其职责，不应觊觎雇主家的物品。即使某些物品看起来未使用，也不应擅自拿走。只有当雇主明确表示可以将某些不再需要的物品送给保姆时，才可接受。
保姆刚到家时，主人不必过于客气，要先严后松。尽可能的把应做的家务告知。保姆不可与家人同桌用餐，以免会使家人和保姆同感不适，更重要的是避免发生保姆好心执意等候男主人回家共餐。
*是日常沟通不要用方言，普通话为主，避免很多沟通上的问题。如果沟通都有问题了，有时候，你讲的是一个意思，保姆理解的是另一个意思，做出来就达不到预期的效果，而且会伤和气。当然，如果是老乡，都会方言，另说。
1、例如适当的加薪，或者是给保姆一些假，让他能够照顾自己的孩子。第二，中介和公司的岗位培训不够到位。保姆中介或公司，在培训自身员工时应该反复强调这份职业的特殊性。
2、这些恶性事件反映了保姆业的混乱局面，在悲愤交加之后，我们越来越清楚地认识到：选择一名保姆来照看孩子，既要谨慎，又要慎重。
3、看到一个仅有40天的婴儿被如此对待，很多人都非常心疼。婴儿的身体还没有发育完全，脖子都不能完全支撑，竟然被如此抱摔，如果给孩子的身体造成伤害，那留下的影响可能就是一辈子。
4、保姆摇晃40天宝宝这事，应该给家政行业敲个警钟。 作为中介，一定要阿姨拿得出每任雇主的工作记录。确认她没有偷盗、虐待儿童等不良记录。凡是虐待儿童的保姆，不但要永远失去保姆资格，还要罚款，罚到她肉痛。
