家政从业人员缺口巨大,万亿级大市场将开启(家政公司春节保姆荒)
家政从业人员缺口巨大,万亿级大市场将开启(家政公司春节保姆荒)
多位受访者表示，家政从业人员专业化、年轻化、职业化，家政行业标准化、数字化趋势日益明显。家政行业正在从小作坊时代进化到数字时代，将激活潜力巨大的乡村劳动力市场，助力乡村振兴。
所以需要有更多的培训机构来批量培育出更多质量合格的保姆们。
据报道，对于民众关心的春节期间物价会不会上涨、外出旅游和就餐等是否有难处、春节期间有哪些文化大餐等问题，商务部负责人表示，针对春节期间可能会出现就餐难、保姆荒等问题。各级商务主管部门对此都在积极想办法、找对策。
统一行业准入标准，加强市场监管 目前，家政服务业如同一盘散沙，家政公司良莠不齐。相关部门应加强对行业内企业的监管，制定统一的行业准入标准。
第三，可以和孩子的爷爷奶奶一起，让老人家来照顾。如果因为一些事情你真的忙不过来的话，也可以在过年的时候回家然后让孩子的爷爷奶奶或者是姥姥姥爷照顾的啊。
1、“荒”在信任度，缺乏信任导致保姆频繁跳槽 记者了解到，雇主与保姆的互相猜忌和缺乏沟通是导致很多保姆频繁跳槽的直接原因。
2、这主要因为市场的强烈需要，还有巨大的供求差距、行业的欠缺规范化、家政市场的不成熟等等方面的原因。但是，人们对“保姆荒”的思考和讨论必将促进家政市场的全面进步。因此说“保姆荒”不是一件坏事，“保姆荒”也不必慌。
3、可能确实因为工作性质的原因，大多数年轻人都是，具有公子和小姐的脾气，所以不愿意成为他人的服务者，也正是因为如此保姆荒才形成。
4、我个人觉得造成保姆荒的原因其实是多方面的，时代在发展社会，在前部人们的生活水平也在不断的提高，而在这一提高的过程当中，人们对保姆的需求，对保姆的素质，对保姆的人员配置也有了更高的要求。
5、笔者认为，“保姆荒”是相对的。也就是说，保姆市场上的保姆从业人员并不少，从人数上来说是基本可以满足客户需求的。
1、树立良好公司品牌，做好宣传促销 树立好的家政公司品牌形象，采用不同形式包装好自己良好的信誉和服务。
2、服务好：家政公司在派遣家政员工到顾客的家里服务的时候，一定要做好家政服务，做什么事情的时候不要敷衍了事。对每一点细节做得一定要认真仔细，干活的时候要干脆利索，不拖泥带水。
3、为了能够让客户在疫情期间，仍能够找到“满意的好阿姨”，爱侬家政多措并举，严格做好疫情防控工作的同时保障高品质家政服务不断档。目前北京市的疫情防控工作进入了关键阶段，家政行业是民生保障行业。
那么，是什么原因造成了“保姆荒”呢？这主要因为市场的强烈需要，还有巨大的供求差距、行业的欠缺规范化、家政市场的不成熟等等方面的原因。但是，人们对“保姆荒”的思考和讨论必将促进家政市场的全面进步。
可能确实因为工作性质的原因，大多数年轻人都是，具有公子和小姐的脾气，所以不愿意成为他人的服务者，也正是因为如此保姆荒才形成。
我个人觉得造成保姆荒的原因其实是多方面的，时代在发展社会，在前部人们的生活水平也在不断的提高，而在这一提高的过程当中，人们对保姆的需求，对保姆的素质，对保姆的人员配置也有了更高的要求。
1、老人需短期照顾 就去“托老所”，托儿所，解决了上班族白天无暇照顾老人和孩子的问题；托老所，同样为那些忙于工作无暇照顾父母的子女们解决了后顾之忧。
2、然而，春节对大部分上班族来说都是有假的，如果可以，在春节期间可以自己带孩子，可以好好陪陪孩子，春节过完了保姆也就上班了。
3、那么，该如何解决这个矛盾？笔者认为，第一：政府以及相关部门要加强保姆市场的管理，可以采取“黑名单”的方式，对有劣迹的从业人员采取坚决清退的办法，以防止类似杭州“保姆纵火案”等恶性事件发生。
