1、用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
1、法律分析:用人单位收培训费是不合法的行为,如果以交培训费为理由要求入职,可拒绝交纳,已缴纳的可要求退还,向当地劳动部门举报或者提起仲裁。
2、法律分析:可能是假的,谨慎交钱。家政公司应该对家政服务员进行必要的培训,有些家政公司在培训是会要求缴纳培训费。
3、大多是不靠谱的。单位征收培训费不合理,建议向劳动部门投诉,这种80%是故意骗钱。如果你想从事家政工作,必须找一家正规的家政公司。
4、合理。北京维佳家政是一家员工制家政服务机构,该机构中的培训费是比较便宜实惠的,还是比较合理的。
5、如果是正规的保洁公司,收取培训费也是正常的,因为保洁公司会教你如何去做好家政服务员了,所以正规的公司可能都会收取培训费管理费的,这不应该是骗人的。
1、法律分析:正规的中介公司一般是按保姆工资的15-20收取中介费。这个法律上没有统一的标准,各地收费也不一样。
2、收。国选到家家政公司会像其他的家政公司一样收取家政公司向客户提供各类家政服务所收取的费用,其中可以包括清洁、保姆照顾、婴幼儿照顾、家庭料理、家电维修、管道疏通等服务等。所以国选到家家政公司收服务费。
3、家政公司收保姆费用。家政公司通常会向客户收取保姆费用,这些费用包括保姆的薪水、社会保险、管理费用等。这些费用的具体数额可能会因地区、保姆的资历和工作性质而有所不同。
家政员在雇主家干满一年,想继续干,若合同到期,还需要签合同,但不需要给中介费了。因为家政员在雇主家干满一年了,想继续干,就必须要签合同,但是不需要给中介费了。因为这次中介没有出力,所以没有必要给中介费。
如果你和阿姨单独签合同就不需要通过中介再给中介费了。
连续使用保姆,不需要每年给家政公司管理费或介绍费。
相对于自己直接找的,一般来说肯定会产生一些额外的费用,但家政公司相对来说更安全、更有保障,没必要为了省那点钱给自己找麻烦。