1、法律分析:保姆如果属于家政公司的,雇主与家政公司订立合同,接受家政公司派出人员担任保姆工作,由家政公司承担责任。
1、保姆由雇主自己雇用的或者中介(包括家政公司)介绍的,工作中遭受意外伤害,雇主应当承担赔偿责任。其中,保姆有过错的,可以减轻责任;到雇主家途中遭受意外伤害的,雇主不承担责任,由侵权人承担赔偿责任。
2、私人聘请的住家保姆发生意外,应对保姆所受伤害承担赔偿责任,雇主与家政公司订立合同,责任由家政公司承担。
3、法律分析:如果出现工伤事故,雇主无需承担责任,但这要根据保姆与家政公司签订的合同关系,并通过相关部门鉴定才能下定论。
1、法律分析:保姆如果属于家政公司的,雇主与家政公司订立合同,接受家政公司派出人员担任保姆工作,由家政公司承担责任。
2、法律分析:保姆在雇佣期间出意外的情况有好几种情况,如果你是和家政公司签订合同,而家政公司是员工制家政,那么保姆意外家政公司会负责,最终可以按照工伤申请保险赔偿。
3、法律分析:如果雇主一方有过错的,承担与过错相应的责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
1、保姆在雇主家发生意外谁负责分两种情况:保姆由雇主自己雇用的或者中介(包括家政公司)介绍的,工作中遭受意外伤害,雇主应当承担赔偿责任。
2、如果是家政服务公司派遣的,算是工伤。由家政服务公司或者由保姆个人向劳动部门申请工伤认定。如果是与雇主直接雇佣的,受伤由雇主负责,但保姆本身有过错的部分自己承担。
3、法律分析:保姆如果属于家政公司的,雇主与家政公司订立合同,接受家政公司派出人员担任保姆工作,由家政公司承担责任。
4、家主需要承担责任。一般是雇主承担赔偿责任,除非保姆在照顾期间,没有尽到小心注意义务导致自己受伤,那需要自己承担部分责任。如果正常人在正常照顾过程中都有可能会受伤,那保姆就没有责任。
5、保姆打扫卫生受伤,可以要求雇主承担相应的赔偿责任的,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。
6、法律分析:保姆在雇主家中从事雇佣活动时摔伤的,雇主应当承担赔偿责任,根据雇员的损失情况,一般需要支付医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费的康复治疗的合理费用。
1、法律分析:分两种情况:派遣制形式,若是保姆给雇主家造成损害,家政公司都应对相应的后果承担赔偿责任。
2、家政中介需要承担责任的情况如下:派遣制形式,若是保姆给雇主家造成损害,家政公司都应对相应的后果承担赔偿责任。
3、月嫂出现问题公司要不要负责 公司要负责,如果家政公司以公司名义与雇主签订合同,并由月嫂提供家政服务,月嫂在提供服务的过程中,给雇主造成损失的,应由家政公司承担赔偿责任。雇主通过中介公司或者熟人介绍,聘请到家做月嫂。
4、而深圳的家政平台也承担一定的法律责任,不仅仅对其工作人员培训不得当就让其进入到工作当中。还将会对这家家政平台的内部人员进行调查,严格查询家政公司内部保姆的合格证书。