雇保姆与中介签家政服务合同中介保姆家政三方合同

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1、雇员：身份证号：根据《_合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就雇员为雇主提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：服务内容看护小孩；清洗小孩衣物；家务（室内保洁）。

2、甲方有权合理选定、要求调换乙方家政服务员。（2）甲方对乙方家政服务员健康情况有异议的，有权要求重新体检。如体检合格，体检费用由甲方承担；如体检不合格，体检费用由乙方承担。

3、甲方向乙方提供正常食宿。并做到平等待人、不岐视、不虐待。3）发现乙方患有传染性疾病等不能胜任家政服务的疾病，或因身体突发意外事件，即自动解除劳动合同，甲方不负任何责任。

家政服务合同法律关系

家政公司是中间人，家政服务人员、雇主是委托人，家政公司与服务人员、雇主之间形成的是居间法律关系。相关法律：《合同法》第四百二十四条：居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或提供订立合同的媒介服务，由委托人支付报酬。

保姆和家政公司之间是一种劳务派遣关系，属于我劳动法律法规的调整范围。劳务派遣，是指由派遣单位与用人单位签订协议，将与其签订劳动合同的劳动者派遣到用人单位提供劳动。

法律分析：家政公司和员工签订的合同属于劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

法律分析：家政公司仅起中介公司作用的，与家政人员不存在劳动关系；家政人员由家政公司派往雇主家服务的，存在劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。

如果伤害是由第三方造成的，雇主在赔偿后可以向第三方追偿。中介公司在中介活动结束后，无须为此承担赔偿责任；家政服务人员在提供劳务的过程中造成他人损害的，应该由家政服务对象一方来承担相应的侵权责任。

第七条经营者应当与家政服务消费者（以下简称消费者）建立服务关系，采取多种形式向消费者提供服务。第八条经营者与消费者应当签订家政服务合同，服务合同一般应以书面形式订立。

保姆客户跟家政公司在微信签合同靠谱吗

您好，很高兴解答您的疑惑！私下签的保姆协议也是有用的。其实只要双方意向一致，达成要约邀请既视为合同订立，合同履行有效。

主要看您签署的电子合同，是不是采用的可靠的第三方电子合同平台的电子合同。如果是和第三方电子合同平台合作的，就是合法有效的电子合同，受到法律保护，您可以放心大胆使用。

因为网络上存在很多真假难辨的信息，所以需要自己辨别，如果没有朋友熟人介绍靠谱的保姆的话，建议找保姆到家政公司中寻找。

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