中国人寿回应造假,中国人寿被曝举报,虚假增员是个什么操作?

员工实名举报中国人寿大量造假,人寿如何回应?

1、日，中国人寿因一封员工举报信登上微博热搜，一名自称在中国人寿嫩江支公司工作16年的员工在举报信中称，嫩江支公司总经理孙小刚涉保费造假，骗保套钱谋取私利等问题。

中国人寿被曝举报,虚假增员是个什么操作?

一名自称在中国人寿黑龙江嫩江支公司工作16年的员工在举报信中，直指中国人寿基层公司存在虚假增员，虚挂人力套取公司奖励及费用等多项问题。

举报中国人寿虚假增员必须要有证据，如果仅仅靠猜测的话，公安机关一般不予受理。根据法律规定，任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。

网友“@兔宝宝1988z”是中国人寿嫩江支公司员工，工龄16年，她实名举报称，自己所在公司存在虚假增员、虚挂人力、虚列费用等问题，公司副经理孙小刚“长险短做”骗保，谋取私利。

其次，举报信中还指出，嫩江支公司存在虚假增员、虚挂人力的问题同时也伪造客户签字，用身份证给其他业务员做经济担保。再私开银行账户，将虚挂人力所得的佣金、各类津贴、奖励套现。

举报人张某称，查实的问题主要包括三个方面：长险短做骗保客户，套取高额奖励，并给客户保单规定以外的其他利益；虚假增员，虚挂人力套取公司高额奖励及费用；虚列费用，做假账套钱。

其次，举报信中还指出，嫩江支公司存在虚假增员、虚挂人力的问题。“嫩江公司为了完成增员人数任务，在内部系统中窃取客户身份证等个人资料办理虚假入司，10多年来平均每年有200多人的虚假增员。

员工实名举报中国人寿大量造假,事实还是谣言?

1、对于中国人寿*的办法就是，查明事实，（1）如果是谣言，就要以法律手段维护自身名声；（2）如果是部分事实，就满足女员工的合理诉求，也给相关责任人以处罚，并予以公布，展现真诚担当的 社会 形象。

2、我觉得她举报的事情很有可能是真的，因为她冒着很大的风险选择了实名举报，而且在视频中她的条理非常清晰，也列出了一些证据，从中可以看出她做了充足的准备，而且已经酝酿了很长一段时间，看起来也不像是造谣。

3、日，员工实名举报中国人寿大量造假一事登上各大平台热搜。一名自称在中国人寿嫩江支公司工作16年的员工在举报信中称，嫩江支公司总经理保费造假，骗保套钱谋取私利等问题。

4、一中国人寿上了热搜，关于黑龙江女员工实名举报公司大量造假。这位工作了十六年的女员工发文举报该公司经理为了完成公司保费任务，套取公司奖金，绩效以及达成自己的职务晋升等违规行为。

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