属于人际关系理论的是:马克思的社会交往理论。人群关系和人际需要理论。角色、戏剧和交换理论。相互作用分析理论。人际关系认识平衡理论。
1、价值交换理论 代表人物是霍斯曼和布劳。他们的主要观点即是将经济学中关于等价交换的理论进行了比较意思的扩展,认为人与人之间的互动实质是赏酬与报偿间的交换。
2、马克思的社会交往理论。人群关系和人际需要理论。角色、戏剧和交换理论。相互作用分析理论。人际关系认识平衡理论。理论内容 (1)否定了古典管理理论对人的假设,提出工人是“社会人”而不是“经济人”。
3、相互性原则,人际关系的基础是彼此间的相互重视与支持。2.交换性原则,人际交往是一个社会交换过程。交换原则是个体期待人际交往对自己是有价值的,即在交往过程中的得大于失,至少等于失。
4、人际交往中需要真诚 且不说在亲情交往中需要真诚,那是情理中的事,就是在复杂社会交往中,也非常需要真诚。比如在我们的周围有这样一群人:长期共处,但还未达到亲密无间的程度。
5、三种学习方式。习惯化(上下班坐公交适应),经典条件反射,操作性条件反射。三种社会学习理论。多拉德、米勒的挫折侵犯理论:家庭*农村还是城市高?城市更高,在于骂一下也是。
6、——使人最满意的社会交往关系是公平关系:人们不喜欢被别人剥削,但也不愿占别人的便宜。——公平交换—平等理论:——公平原则:确定一种交往关系是否公平的原则有以下几种:——平均原则: 每人都得到均等利益。
1、社会交换理论认为“公平交换—平等理论”是人类行为的基本特征。社会交换论(social exchange theory)是主张从经济学的投入与产出关系的视角研究社会行为的理论。
2、主要观点:社会交换是个体之间的关系与群体之间的关系、权力分化与伙伴群体关系、对抗力量之间的冲突与合作、社区成员之间间接的联系与亲密依恋关系等的基础。社会的微观结构起源于个体期待社会报酬而发生的交换。
3、社会交换论的基本研究范畴和概念包括价值、*原则、投资、奖励、代价、公平和正义等。主要代表人物有美国社会学家G.C.霍曼斯、P.M.布劳和R.埃默森。霍曼斯是交换理论的创始人。他提出了一组普遍性命题:①成功命题。
平等理论有3个基本假设:人在交往过程中都希望得到*利益。交往双方通过建立平等原则,对利益平等分配,以使双方的共同利益得到*满足。当交往双方感到不公平的存在时,会感到不舒适并 努力寻求公平的恢复。
这种理论的构成根据3个基本假设: (1)人要生存,他的需要能够影响他的行为。只有未满足的需要能够影响行为,满足了的需要不能充当激励工具。
社会交换理论认为“公平交换—平等理论”是人类行为的基本特征。社会交换论(social exchange theory)是主张从经济学的投入与产出关系的视角研究社会行为的理论。