1、国足的成绩并不能通过降低薪资提高,原因有两点:首先国足的整体成绩和球员的薪资水平并无直接关系;再者导致国足成绩差的原因是多重的,不可能通过改变一点就能起到提升整体水平的效果。
在中国超级联赛中,奖金的分配主要由俱乐部和赞助商共同决定。每支队伍的奖金数额可以根据自身的财务状况和赞助商的支持程度有所不同。另一方面,中国足协也会根据中超联赛的版权费进行分红。例如,在2016年,版权费的分配方式为百分之九十平均分,百分之十按名次分。
中超今年得冠军奖金是600万人民币 不过具体各支球队奖金分配是不一样的 比如国安 联赛冠军奖金仍为1000万人民币,此外赞助商还有不低于500万的奖励。中超联赛胜平的奖金分别为主场胜60万,客场胜70万,主场平20万,客场平30万。另外,亚冠比赛中,取得一场胜利的奖金为40万,战平一场为20万。
中超球队的奖金分配,是由俱乐部和赞助商决定的。中超分红则是由足协根据中超版权费来分。2016年,中超版权费百分之九十平均分,百分之十按名次分。2016赛季,广州恒大中超奖金超过9600万排之一。河北华夏幸福和江苏苏宁的赢球奖都在5000万以上,河北华夏幸福赢球奖接近6000万。
1、不同俱乐部,给出的奖金方案也是不同的,比如恒大,去年联赛实行的是513制度,赢500W,平100W,输倒扣300W!今年就变成505制度。
2、国家队集训,发放的是训练补贴,目前中国国家队的训练补贴是每天200元人民币。估计还有一定的奖金,如夺得什么奖杯之类的。
3、之一个是亚洲杯夺得冠军奖金,冠军奖励100万美金(折合人民币636万余元),这也是亚足联汇款,中国女足取得这一奖励,真的是当之无愧。
4、中国男足在世界杯预选赛上一场比赛的进球奖是做到600万,也有别的关键点的奖励,只需能进球,一场比赛的奖励不容易少。再看中国女足则是长期性被奖励的幅度比不上男足,这一度造成过许多异议,但现如今这样的事情更改了,中国女足的足球运动员们,用自身优异的主要表现获得了大量的奖励,更多的重视。