阿里回应员工侵害,阿里女员工被侵害案结案:不构成犯罪,处于行政拘留

阿里女员工被侵犯事件处理进展:涉嫌男员工被辞退,永不录用

1、图片来源：视觉中国记者|林北辰8月9日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯的阶段性内部调查结果和处理决定：涉嫌男员工被辞退，永不录用，其是否存在违法行为，警方正在调查取证。

阿里女员工被侵害案结案:不构成犯罪,处于行政拘留

月7日消息，针对“阿里巴巴女员工被侵害一案，山东省济南市槐荫区人民检察院经依法审查，犯罪嫌疑人王某文实施的强制猥亵行为不构成犯罪，不批准逮捕，济南槐荫分局表示，对王某文终止侦查，并作出治安拘留15日的处罚。

月6日晚，济南槐荫公安官方微博对阿里女员工被侵害案发布官方通告，对王某不批准逮捕决定，并终止案件侦查，但是对于王某的违法行为处于15日的行政拘留处罚。闹得沸沸扬扬的阿里员工企业性骚扰案终于落下帷幕。

不构成犯罪，但被拘留15天，显示有违法行为，只是不如犯罪严重。阿里女员工是否因阿里王只行政拘留不批准被捕而负法律责任？取决于女员工周某涉嫌哪项犯罪？从目前的相关通报看，王某文只是强制猥亵，未构成犯罪。

图片来源：视觉中国记者|林北辰8月9日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯的阶段性内部调查结果和处理决定：涉嫌男员工被辞退，永不录用，其是否存在违法行为，警方正在调查取证。

阿里回应破冰文化低俗聊天截图流出,说了啥?

1、月8日，随着“阿里女员工被侵害”一事引起热议，微博上流传出多张“阿里破冰文化”的低俗聊天截图。

2、阿里称有关破冰文化的截图是谣言，有些人别有用心用一些聊天截图来造谣阿里有着破冰文化，其实阿里的员工被侵害这件事也只是个人的恶劣行为，而如果说阿里有破冰文化，如果属实，就是一件非常严重的事情。

3、又曝猛料？阿里破冰文化低俗聊天截图流出？阿里辟谣。8月8日，随着“阿里女员工被侵害”一事引起热议并不断发酵，微博上流传出多张“阿里 破冰文化”的低俗聊天截图。

4、阿里巴巴这个公司在国内可以说都是数一数二的大公司，是很多人梦寐以求都想进入的公司。但是这个公司却拥有着如此低俗的企业价值观，这真的让人咋舌。

5、破冰文化阿里巴巴的破冰文化，来源于2018年的一些谣言，而且在当时阿里巴巴也进行了辟谣。在2021年8月，这低俗聊天截图又被刷屏。

前阿里女员工周某诉张某强制侮辱罪案开庭,庭审结果如何?

1、阿里女员工被侵害案，二审宣判！结果是被告人张国犯强制猥亵罪被判处有期徒刑一年6个月，二审宣判的结果和一审结果是一样的。

2、年6月22日，济南市槐荫区人民法院依法对被告人张某强制猥亵案一审公开宣判，以强制猥亵罪判处被告人张某有期徒刑一年六个月。

3、阿里女员工被猥亵案二审在9月2日已经开庭，山东省济南市中级人民法院维持原判，判罚的依据是犯罪事实清楚，证据充分，张国及辩护人上诉的理由和证据没有事实和法律依据做支撑，所以维持原判。

“阿里女员工案”当事女子自曝被阿里解雇:公司无权开除我

1、中华网 财经 12月13日讯，2021年8月初网上曝出“阿里女员工遭性侵案”以来，事件多次登上热搜。据媒体报道，近日，阿里已经与当事女员工周某解除劳动合同。

2、阿里侵犯女员工案，当事人周某具体情况是在20211月底收到公司纸质版的劳动合同关系解除通知书，但是当事人表示，在工作中没有犯错误，公司开出自己的通知书无效，她将会用法律手段维护权益。

3、文|令狐卿据媒体报道的一份阿里女员工控诉书称述，她于7月27日被业务线直属上司王成文勒令到济南出差，当晚酒桌上被灌醉，被客户张国当众骚扰，后被张国带至KTV无人包间猥亵。

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