茶颜悦色回应内部薪资问题,茶颜悦色就工资问题一事道歉,站在员工的角度该如何看待此事?

茶颜悦色因员工薪资沟通不当被骂上热搜,创始人对此事做出了什么...

因为事情持续发酵，茶颜悦色的创始人也公开做出了道歉，真诚与否暂且不论，无视员工的实际情况且在大群公然开撕确实太过低端，企业要发展，就要得人心，这样的行为之后让员工心凉。

茶颜悦色就工资问题一事道歉,站在员工的角度该如何看待此事?

1、我认为茶颜悦色创始人道歉的行为一点诚意都没有。

2、正常看待，这个工资在长沙真的是很低了，长沙一个月不到3000元，连最基本的生活都得不到保障的，茶颜悦色员工吐槽就很正常了，是我我也吐槽，或者直接就离职走人了的。不然再这样下去，迟早要饿死在茶颜悦色。

3、因此，他的道歉完全没有诚意。通过茶颜悦色的这件事情，我们可以知道企业要想发展得好，一定要给予员工很多的关怀，不仅要给他们符合行业标准的薪酬，还要多关怀他们，让他们在工作的时候能开心，在离职的时候也不会抱怨企业。

4、在后面茶颜悦色负责人吕良的回复，终于让大众看到了诚意，起码这封致歉信并没有脱离重点，没有避重就轻，而是解释事情，言语也是比较克制。

5、现代中国茶叶店员工在微博、小红书等爆料。说公司员工平均工作时间11小时，时薪6-9元，月薪不到3000。根据网上的图片，吕亮直言不讳地说：不管你每月交8元佣金是否真的了解情况，我知道你认为8元是在抱怨。

你如何看待茶颜悦色就工资问题道歉这件事?

这个我个人觉得南京茶颜悦色根据这件事情进行道歉，相对来说是一种特别谦虚的行为。所以对于南京茶叶绿色奶茶店来说，在进行开业的过程中也不会想到会发生这种事情。

站在员工的角度上，我觉得茶颜悦色就工资问题的道歉根本就没有任何诚意，要不是因为这件事情迅速在网络上热传，茶颜悦色的老板根本就不会对此事进行回应和道歉。

我认为这会影响其口碑，之所以会的原因有三个：此事会对该品牌产生极为负面的影响。我之所以以认为这件事情会影响品牌的口碑，就是因为此事的确能够说明茶颜悦色无法尊重和保障员工的权益，而且也不能与员工共同进退。

茶颜悦色员工吐槽月薪不足3千,致高层下场开撕,这到底怎么回事?

这一次，茶颜悦色之所以被员工们吐槽，也是因为疫情让他们无法正常营业所导致的。本来只需要好好解释一下，用温和的语气安抚员工，但这些公司的高层却觉得自己高人一等，甚至开始怒斥员工，这才激起了民愤。

换位思考，一个月薪三千的员工，在哪里打工不是打工。越是这样的员工，反而不会怕事。现在的年轻人都不容易，压力很大。能多给一些理解，就给一些理解。

茶颜悦色因为员工调薪引起广大吃瓜群众的关注，一度冲上热搜，据说短短一上午的时间超过200人离职，可能是因为这个薪水的下降过于猛烈，导致很多员工接受不了。

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