我在富士康,我在富士康工作4个月了,请可以申请信用卡吗
我在富士康,我在富士康工作4个月了,请可以申请信用卡吗
1、在富士康上班，有名为规定，而且富士康的规矩听见。你想换床铺，也不给你换，那就是正常的。
你好，是可以办理的，办信用卡和你在哪里工作没有直接关系，因为银行办理信用卡的基本条件是有稳定的工作收入的，所以如果你工作收入稳定就可以办理信用卡。
可以。《银行卡管理办法》对其有相应的规定：第二十八条 个人申领银行卡，应当向发卡银行提供公安部门规定的人有效身份证件，经发卡银行审查合格后，为其开立记名帐户。
等工作一段时间后可以去试试，你目前的工作时间太短，如果五险一金没有停缴过，一直是连续的，现在去申请也可以，如果有停缴的，至少连续缴纳3-6个月后再申请。
可以申请办理信用卡，通常申请办理信用卡需要收入证明和财产证明，否则银行可能审核不通过。
你在成都富士康上班，你能不能够办理信用卡，没有直接的关系，能不能办理信用卡与个人的征信才有关系的。
身份证这事必须的，还要有最近三个月或者六个月的银行流水，*是稳定的流水，也即账户内有一定的余额，单位开的工作证明或者工作证。一般来说月入两千稳定即可。
1、不办理离职手续，不能让单位完成相应的工作交接，有序调整工作任务，可能会给单位造成相应的损失。建议你提供书面申请，说明具体情况，然后正常离职。因个人急事，建议与用人单位达成一致意见，解除劳动合同。
2、这样的下，可以与老师联系，听老师安排。如果您只拿了厂牌和宿舍钥匙，现在所有物件都归还，并且有相关手续。应该对今后的就业不会有任何影响。关键在于合同。
3、法律分析：不办理离职手续，就没有离职证明，影响今后求职，也没有社保转移手续和工作交接。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。
4、富士康自离不办手续的后果：劳动者不办理离职手续直接走，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
1、富士康是台资企业，毋庸置疑，很多台湾工作人员，简称台干。相对应，大陆干部被称作陆干。在富士康，台干和陆干之间的恩怨情仇是绕不开的话题。答案：有大不同！在讲区别之前，必须讲富士康的等级制度。
2、找到办公桌，打开电脑。富士康有各种后勤部门，考勤，餐饮，宿舍，电脑等，都有专门的部门负责，所以办公所需的系统早已备好，可以直接交接工作，进入工作状态。
3、如果一个人能在富士康上夜班熬八年的话，我觉得还是挺厉害的。当然他们最后的出路无非就是继续待在富士康，另外一个就是辞职。如果继续待在富士康的话，熬了八年可能熬出头了的位置，也就是一个组长或者是领班的位置。
1、违反公司规定被公司开除了有赔偿吗违反公司规定被公司开除了没有赔偿。
2、富士康员工被公司开除，可以要求公司支付违法解除劳动关系的赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准支付。
3、法律分析：依据我国劳动合同法的规定，员工犯错如果是严重违反用人单位制度或者因失职等行为给用人单位造成重大损害的，用人单位开除劳动者是不需要赔偿的。如果是小过失，用人单位不应随意开除，即使开除也应当进行补偿。
4、用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
