万科内部倡议节衣缩食,万科内部发文“节衣缩食”准备过冬,你如何看待这件事?
万科内部倡议节衣缩食,万科内部发文“节衣缩食”准备过冬,你如何看待这件事?
我觉得万科的危机意识非常好。我们可以回想一下万科之前的经历，在众多房地产企业普遍扩张的同时，只有万科选择主动削减自己的规模。
1、所以万科发文让大家节衣缩食，准备过冬，其实是很正常的。对此我个人有什么看法？我只能说万科是幸运的，要是像恒大那样的话，万科怕是早就凉透了。如今，在房地产行业还是万达看得最为透彻，现在万达最舒服，无债一身轻。
2、万科这家龙头房企发文“节衣缩食”是对现在经济和现代房地产的一种前瞻性预备，这相当于给内部给行业敲响警钟。万科集团是房地产的龙头老大。这种未雨绸缪是万科以上的危机感。
3、万科倡议节衣缩食。这是万科向员工发布的工作公告，在这份公告里，万科倡议所有的员工节衣缩食，通过这样的方式来做好长期应对行业风险的准备。
4、这个事情是怎么回事？这是万科向内部员工发布的公告，万科鼓励所有的员工节衣缩食，希望员工能够以身作则，在生活和工作中尽量培养节约意识，把持续经营的理念始终贯彻到底。
5、万科现在提倡节衣缩食，主要的原因就是，促进社会的不断发展，维持其长远发展，这才是最重要的。我们对于社会的发展来说，是非常的重要的，只有我们不断的加强社会的可持续发展，这才是最重要的事情。
6、曾经高喊活着的万科为了过冬而节省粮食，再次感受到了危机感。近日，万科集团总部发布了《关于万科集团总部节约温饱、营造战时氛围的议案》。
其中的细节措施有几条，比如首先就是要以管理层为带头，做到勤俭和拒绝浪费，比如一些不合理不需要的报销和出差计划能免则免，另外就是要对公司的能源做到节约，比如节约用电用水等等。
万科倡议节衣缩食。这是万科向员工发布的工作公告，在这份公告里，万科倡议所有的员工节衣缩食，通过这样的方式来做好长期应对行业风险的准备。
这是万科向内部员工发布的公告。万科鼓励全体员工要勤俭节约，希望员工以身作则，尽可能培养生活和工作中的节约意识，将可持续经营理念贯彻到底。从某种程度上来说，万科的企业规模已经很大了，在万科工作的员工也很多。
例如，为了减少不必要的开支，管理层应该以身作则，勤俭节约，消除浪费；避免内部沟通、过度接待，拒绝不必要的接送、宴请或随行礼物；禁止一线单位春节期间向总部赠送礼品或特色产品。
万科表示要节衣缩食。这是来自于万科的内部信，万科向所有的员工发布了关于节衣缩食的公告，号召大家提前做好过冬的准备，*能够培养一定的节约意识，花小钱办大事。
万科强调了“活下去”的目标，万科当年充满着满满的危机感，如今看来，也有一定的前瞻性。时隔几年时间，万科内部发文提倡“节衣缩食”，这一举动无疑给了房地产行业泼了一盆冷水。
