1、招聘网站:例如智联招聘、前程无忧、猎聘网等招聘网站,可以发布个人简历,查找招聘信息。
自行了解薪资。和内推官可以了解薪资,但尽量在沟通几轮之后。比如可以在面试之前,详细调查一下市场上相关职位的薪资水平,以及要面试公司所在行业的薪资情况,结合这些信息及自身情况要求合理的薪资范围。不要急于暴露薪资。
常见的内推方式 内推码 内推码是最常见的内推方式,企业的每位员工都有一个内推码,只要求职者可以联系到企业的任何一个员工,都可以和该公司员工沟通,求得内推码。求职者上传简历时,将内推码填入相应的位置即可。
初步研究领导:了解领导的背景和兴趣,为自己的内推做准备。联系领导:通过电子邮件或社交媒体联系领导,询问是否可以联系他们谈论您对内推的兴趣。向领导介绍自己:在联系领导时,详细介绍自己的个人信息和职业目标。
步骤如下:确定希望内推的目标公司,并了解招聘政策和内推政策,找到已在目标公司工作的员工,礼貌地向联系人提出希望内推的请求。
目标单位hr或毕业的学长学姐。找内推有两种,一是目标单位hr,一是毕业的学长学姐。内推是企业一种比较新颖的招聘方式,通过企业内部员工推荐,绕过猎头公司、招聘网站等中间步骤,使应聘者和招聘方零距离对接起来。
内推,顾名思义就是内部推荐,通过单位内部人员投递简历,相对于自己通过求职网站投递简历来说,内推的简历通过率会更高一些,简历的处理速度也更快一些,更重要的是,内推获得面试机会的概率更大。
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一面: 9月24日下午2点,地点在深圳百度国际大厦。其实9月23号早上就接到了面试电话,约当天下午3点面试,但因为那时候刚好有点事,所以就改成9月24号下午2点了。