1、同城 优点:基础岗位比较多,招聘信息没有局限性,就业范围跨度大,涉及到一二线城市、乡镇城市,多劳动密集型岗位。适用人群:想要从事的工作要求不是特别高。
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2、人口过剩:中国的人口数量庞大,尤其是在大城市,许多大学生毕业后都涌向城市就业,导致竞争激烈,就业难度加大。此外,由于中国的户籍制度,许多大学生在城市找工作时面临着户籍限制,也使得他们的就业难度加大。
3、在当前竞争激烈的社会中,大学毕业生们面临着严峻的就业形势。尽管他们通过辛勤的学习和实践,拥有了广泛的知识和技能,但仍然难以找到满意的工作。这主要是因为现今社会对求职者的要求越来越高。
4、眼高手低 很多大学生毕业以后想马上找到一份好工作,他们对于工资低的工作不屑一顾,这就是典型的眼高手低,好高骛远,他们觉得自己大学毕业就应该配上一份体面的工作。
5、就业市场供需不平衡:随着高校毕业生数量的增加,就业市场供需不平衡的问题越来越突出。一些行业和职业的竞争激烈,导致大学生找工作难。