RPO项目是什么(kenexa)

RPO项目是什么

RPO 的意思是招聘流程外包（Recruitment Process Outsourcing），是一种以客户为导向，以项目为建制的招聘解决方案服务。

人才库的平台

Moka（摩卡）是*提供在线招聘者和求职者连接的人力资源信息管理平台。它提供了各种招聘工具，包括人才搜索工具、职位发布工具、简历管理工具、信息反馈工具等，帮助企业高效地筛选和管理求职者信息，并与其进行沟通和面试交流。

人才网的概述所谓人才网，就是人才求职就业和各类用人单位招聘人才的网络平台。在这个平台上，分布着众多而且即时更新的单位招聘信息和各类人才的求职信息。

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领英是世界知名的职业社交平台，总部位于美国加州，拥有超过9000名员工和超过9亿的注册用户。它为企业提供了海内外的人才招聘服务，使招聘更加全球化。作为海外招聘平台的巨头，领英的优势之一是其庞大的人才库。

Boss直聘是一家面向年轻专业人士的招聘平台，依托于公司旗下的大数据和智能匹配技术，可以高效地匹配公司和候选人。Boss直聘的特别之处在于它的简历库是用户主动上传，数据真实可靠，也被称为可以“不花钱找人才的招聘平台”。

中国篮协技战术服务平台是我国记录篮球赛事以及人才库信息的网络平台，具体观看流程如下：首先要打开搜索引擎搜索中国篮协技战术服务平台。其次在中国篮协技战术服务平台搜索篮球国家队人才库。最后点击阅读即可。

人才测评哪家好?

1、其实国内做人才测评的公司有很多，本土比较大一点的机构北森啊、倍智啊、KNX啊，都还比较专业。外资企业的专业测评公司像DDI、托马斯国际、SHL、Cut-e等等。有些公司业务移交涉及整个人力资源系统领域了，不单单是测评。

2、国内比较知名的人才测评系统有北森、诺姆四达等。大中型企业用的最多的是北森，信效度比其他的都要好。而且不同的岗位（基层、管理层、高层）有不同的人才测评解决方案。可以去详细了解一下。

3、我现在用的就是北森的测评系统，有朋友推荐的，选择他们主要是当时看中了他们的人才测评研究院和云计算，并且研究了他们的测评报告，觉得参考价值比较大。

人才测评公司哪家好吗?

好。薪资待遇，该公司提供五险一金，年终奖，定期福利和团建。公司发展，该公司负责成都市各公司的人才测评工作，业务稳定，市场广阔，发展好。因此，该公司好。

但从人才测评工具看，从信度、效度上讲，北森是*的，因为客户基数比较大，他们会持续对测评工具进行改进。其他几家毕竟客户量不够，工具的偏差会大些。

由于我们公司是将人才测评融合进hr工作流程的，员工的测评报告会指导后继的工作培养计划。所以在人才测评选拔工具上的要求也是非常高的。如果你们公司需要的是心理测验类的测评，北森确实是不错的选择。

百思特、合君、北纵等牌子也很响亮，在国内实力是很强的，百思特的人力资源项目做的很落地，业务口碑不错。凯洛格是做企业大学，北森做测评。

北森、托马斯、埃科人才 北森是国内比较大型的测评公司；托马斯是国外大型的测评公司；埃科人才则是国内准确度相当高的测评公司。

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