管理科学学派管理科学理论学派主要思想有那些,有那些局限性,为什么
管理科学学派管理科学理论学派主要思想有那些,有那些局限性,为什么
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1、树立新的管理哲学，进行一场彻底的精神革命，核心是劳资双方必须把精力从利益争夺转向合作多创利益上，用合作取代对立；按科学管理原则办事，注重管理工作的科学性。
2、科学管理的核心是要求管理人员和工人双方实行重大的精神变革。具体指导思想是：泰罗科学管理的中心问题是提高劳动生产率。实现*工作效率的手段，是用科学的管理代替传统的管理。
3、科学管理的核心是要求管理人员和工人双方实行重大的精神变革。具体指导思想是：泰罗科学管理的中心问题是提高劳动生产率。实现*工作效率的手段，是用科学的管理代替传统的管理。
4、其中有很多条是阐述有效管理组织的层次和结构的，但没有上升为组织理论，致使对管理问题的论述缺乏抽象性和概括性，有的地方甚至还存在着矛盾性。所以说，法约尔的一般管理理论，还处于管理理论草创阶段的某些特征。
5、泰罗的科学管理理论主要包括以下几个方面：工作定额、标准化、能力与工作相适应、差别计件工资制、工作职能与执行职能相分离。科学管理的核心是要求管理人员和工人双方实行重大的精神变革。
6、其局限性：适用范围有限，不是所有管理问题都能定量。实际解决问题中存在许多困难。管理人员与管理科学专家之间容易产生隔阂。此外，采用此种方法大都需要相当数量的费用和时间，往往只用于大规模复杂项目。权变理论学派。
．广泛地使用电子计算机。现代企业管理中影响某一事务的因素错综复杂，建立模型后，计算任务极为繁重，依靠传统的计算方法获得结果往往需要若干年时间，致使计算结果无法用于企业管理。
协调性：泰勒认为科学管理的常规特征是协调而不是不和。效率性：提高生产效率是泰勒科学管理思想的出发点和归宿。
，特别强调使用先进的科学理论和管理方法，如系统论，信息论，控制论。“管理科学”学派的主导思想是使用先进的数学方法及管理手段，使生产力得到最为合理的组织，以获得*的经济效益，而较少考虑人的因素。
强调“预见”能力。社会是迅速发展的，客观环境在不断变化，这就要求人们运用科学的方法进行预测，进行前馈控制，从而保证管理活动的顺利进行。强调不断创新。要积极改革，不断创新。
社会性构成管理过程主要因素的管理主体与管理客体，都是社会最有生命力的人，这就决定了管理的社会性；同时管理在很大程度上带有生产关系的特征，因此没有超阶级的管理学，这也体现了管理的社会性。
1、（1）管理过程学派。这一学派的创始人是约法尔。其主要特点是把管理学说与管理人员的职能联系起来。他们认为，无论是什么性质的组织，管理人员的职能是共同的。（2）经验学派。代表人物是德鲁克和戴尔。
2、社会系统学派。代表人物是美国的切斯特·巴纳德，代表作《经理的职能》。他被誉为“现代管理理论之父”。该学派的主要观点是：组织的实质──组织是一个系统，是由人的行为构成的、整体的协作系统的一部分和核心。
3、以赫伯特·西蒙为代表。决策理论学派（DecisionTheorySchool）是在第二次世界大战之后发展起来的，以社会系统论为基础，吸收了行为科学和系统论的观点，运用电子计算机技术和统筹学的方法而一门新兴的管理学派。
1、政治经济学派.从政治经济学角度，认为管理是具有二重性的社会功能，即指挥劳动和监督劳动.马克思在其《资本论》中提出管理二重性理论，认为企业管理的中心就是生产管理和经济核算。管理过程学派。
2、（1）管理过程学派。这一学派的创始人是约法尔，其主要特点是把管理学说与管理人员的职能联系起来，他们认为，无论是什么性质的组织，管理人员的职能是共同的。（2）经验学派。
3、管理学研究分为三大流派，分别为：经济学派、认知心理学派和社会学派。经济学派经济学派以经济学中的产业组织理论、组织经济学为基础。它假设人是理性人，会选择对自己最有利的事情。
4、孔茨提出了管理学的六大学派，分别是：管理过程学派；经验学派或“案例”主义学派；人类行为学派；社会系统学派；决策理论学派；数量学派。
1、弗雷德里克·温斯洛·泰勒，也被称为泰罗，美国*管理学家，经济学家，他的主要代表作为《科学管理原理》，因为他是科学管理理论的主要代表人物，所以被后世称为“科学管理之父”。
2、(1)管理科学学派：代表人物伍德·斯潘塞·伯法，该学派借助于模型和计算机技术研究管理问题，重点研究的是操作方法和作业方面的管理问题。
3、③系统管理学派，该学派的主要代表人物是卡斯特和落森茨。④决策理论学派，代表人物是曾获得诺贝尔经济学奖的赫伯特·西蒙。⑤管理科学学派，又称数量学派，代表人物是布莱克特和伯法等人。
4、科学家泰罗（FrederickWinslowTaylor)(1856-1915）是美国古典管理学家，科学管理理论的主要倡导者，主要代表人物，被后人尊称为“科学管理之父”。
5、管理学理论的代表人物：弗雷德里克·泰勒。理论：管理要科学化、标准化。美国的弗雷德里克·泰勒是科学管理理论的核心代表人物，被誉为“科学管理之父”。其主要著作有：《科学管理原理》（1911）、《科学管理》（1912）。
管理科学学派又称计量学派、数理学派。概括地说，管理科学学派是泰罗科学管理理论的继续和发展。该学派通常由把管理看做一种数学模型和数学程序的各种理论所组成。
管理科学学派，也称计量管理学派、数量学派。也有人把计量管理学派与运筹学看成是统一语，这是因为该学派正式成立始于1939年由美国曼切斯特大学教授布莱克特领导的运筹学小组。埃尔伍德·斯潘赛·伯法是西方管理科学学派的代表人物之一。
(1)管理科学学派：代表人物伍德·斯潘塞·伯法，该学派借助于模型和计算机技术研究管理问题，重点研究的是操作方法和作业方面的管理问题。
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