王来春的个人资料,立讯董事长王来春的创业历程
王来春的个人资料,立讯董事长王来春的创业历程
1、小武说，那家主机厂采用的是军事化的管理方式，早上到厂里先开早会、喊口号，中午排队去食堂吃饭，车间里面也不允许玩手机、不允许说话聊天，去上厕所要提前说，要让副班长过来顶一会。
1、年，王来春离开富士康自己创业。富士康是公司最大客户 王来春创业得到了富士康的大力支持。
2、王来春背后的两个男人王来春能够创业成功，郭台铭功不可没。而王来春背后的第二个男人，就是苹果集团的库克了。其实，从客观角度来说，库克和王来春，并没有什么实际性的关系。
3、当时的王来春已经32岁了，她没有担心年龄的限制，更不担心自己身为女性创业会遭受更多的挫折，而是果断和哥哥一起出资购买了香港立讯公司。随后王来春利用自己在富士康学到的本事，也干起了与电子连接器相关的产业。
4、不过王来春并没有满足现状，后来的她毅然决然地离开了富士康开始自主创业。在2004年的时候，王来春创立了立讯精密。王来春在创业过程中遭受了很多的艰难困苦，但是她还是坚持了下来。
5、年，在王来春提出想要辞职创业时，郭台铭反而愉快地同意了。 郭台铭对王春来的业务能力表示认同，她辞职创业，反而可以分担富士康的订单量。
6、王来春女士自1988年起在台湾鸿海下属富士康线装事业部工作近10年，1997年离开富士康自主创业。1999年王来春女士与王来胜先生共同购买立讯有限公司股权；2004年通过立讯有限公司投资设立立讯精密工业（深圳）有限公司并担任董事长。
王来春的就业选择并不多，只能做些流水线工作。 她进的第一家公司，是位于蛇口的日本三洋。 虽然工种基层，但对于第一次踏进世界领先企业的农村女孩来说，还是大大开了眼界。 1988年，王来春21岁。
当时，她只是流水线上的一名普通工人，努力工作了10年，从流水线上的一名女工变成了课长，可以说这是内地人在台资企业富士康所能达到的最高水平，她就是“中国最牛打工妹”王来春。
期间马云也曾向彭蕾展望过未来，真挚地告诉她，阿里在未来绝对是一家伟大的公司，可心中“佛系”的彭蕾却回应着：“既茫然，又没有太大兴趣。” 这项人力资源工作，彭蕾一做就是十年之久。
人应该支配习惯，而决不能让习惯支配人，一 个人不能去掉他的坏习惯，那简直一文不值。 —— 奥斯特洛夫斯基 人活着，总得有个坚定的信仰，不光是为了自己的衣食住行，还要对社会有所贡献。
年起，王春来开始承接国际订单，并通过香港立讯委托国内来料加工生产，生产的连接器再通过富士康的加工组装，应用于众多国际知名品牌的3C电子产品，富士康也因此成为王来春第一大客户。
而且在富士康工作的员工，每个月真正属于自己的时间少之又少，这也是造成员工自杀抑郁的最终原因。连续13名员工从宿舍楼跳楼身亡的舆论，让富士康遭到了千夫所指。
