谈心谈话属于党风廉政建设的哪个方面(廉政谈话制度)

谈心谈话属于党风廉政建设的哪个方面

1、“谈心谈话”是党的建设中的一项重要制度安排，是党内开展批评与自我批评、沟通交流思想、提醒警示的重要手段，也是关心关爱党员的一种重要载体。

述廉制度,廉政谈话,约谈三者有何区别?

廉政谈话是党内监督的一项基本制度，是预防腐败的一种手段。廉政谈话作为一项制度时间不长，是《...内监督条例（暂行）》正式予以确认的 约谈指的是颇具中国特色的一种制度。

.其实区别并不大，廉正强调的是官员个人的品德修养，廉政主要是一种廉洁的政治体制廉正\廉政：这是两个词语，廉正指廉洁正直，作形容词或副词，廉政指廉洁政治，名词性词组 “廉政”一词最早见于春秋时期。

三谈两述制度，即廉政责任谈话、任前廉政谈话、 *** 监督谈话和述职述廉。是为了切实加强对党员领导干部的教育和监督，增强廉洁自律意识，强化“一岗双责”意识，促进党风廉政建设责任制的落实。

谈话方式：约谈方式，有一对一约谈和集体约谈两种。教育提醒谈话、 *** 谈话、组织调查谈话均是个别谈话，也就是一对一的谈话，而任前廉政谈话、诫勉谈话则是个别谈话、集体谈话均有。

(三)实行三谈两述制度。各级纪委(纪检组)要坚持对新任领导干部开展任前廉政谈话，打好预防针；对有轻℡☎联系：违纪问题的干部进行诫勉谈话，及时提醒，打招呼，教育和挽救干部；对单位主要领导定期不定期进行廉政责任谈话，强化之一责任人的责任意识。

有谁知道新任干部,关于廉政方面谈话的主要内容是什么?越多越具体越好...

（三）对职务晋升或工作调动进行廉政谈话的领导干部，在对其审计后进行，谈话后要求其写出廉政承诺，保存在该领导干部的廉政档案中。（四）需要谈话对象对有关问题做出书面答复或者说明的，可以要求谈话对象提供书面材料。

每年开展一次有特色的廉洁教育活动，如举办廉政主题讲座、展览、演出等，以加强对党员干部的廉洁教育，提高其廉洁自律意识。

平时工作情况，是否工作中有问题个人不能够解决的； 领导分配工作是否合理，是否跟员工有工作交流； 对公司或者本岗位工作是否有建议或者意见。

什么是谈话制度

1、谈心谈话制度是党的组织生活重要形式。党组织领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展经常性的谈心谈话，坦诚相见，交流思想、交换意见。

2、谈心谈话制度是党内民主生活的一个重要 *** ，也是全面从严治党的一个重要环节。

3、党组织与党员谈心谈话制度 在党内广泛开展谈心活动是我们党的优良传统，是发扬党内民主、增进党内团结、推动 党的事业发展的有效途径和形式，对于加强党的自身建设、保持党的先进性具有重要意义。

4、这是对领导干部改进作风、做好工作的基本要求，要真心诚意接谈，满腔热忱沟通，决不能流于形式，更不能以各种理由推托。坚持谈心谈话制度，村、社区、企业、机关、学校等基层党组织不能放松。

5、基层党组织谈心谈话制度1 之一条：谈心谈话对象。党总书记党内谈心谈话对象包括总支委员、校区支部书记；校区党支部书记谈心谈话对象为本校区支部支委会委员和普通党员。第二条：谈心谈话内容。

三谈一述制度的三项谈话制度

1、三谈一述制度全称应为三谈两述制度，即廉政责任谈话、任前廉政谈话、 *** 监督谈话和述职述廉。是为了切实加强对党员领导干部的教育和监督，增强廉洁自律意识，强化“一岗双责”意识，促进党风廉政建设责任制的落实。

2、坚持谈心谈话制度，关键是要敞开心扉，以诚相见，见人见事见思想。

3、“三谈一访”制度。广西探索制度创新，推行“三谈一访”制度。这里的制度指的就是提醒谈话、专题约谈、委托谈话、上级“一把手”对下级“一把手”开展廉政家访。是属于廉政作风建设里面的一项制度内容。

4、“三谈”：纪委同下一级党政负责人谈话，任前谈话，警示谈话；“两述”：述职述廉。“函询制度”：重要 *** 件函询回复制度。

5、党政一把手要带头谈。对全体班子成员，每年至少谈心1-2次。副职之间要经常谈。每位所领导干部全年开展谈心活动的次数不得少于两次。领导干部对分管科干部要主动谈。全年谈话人数不得少于分管科室人员的80%。

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