家政公司找保姆用合同么现在做保姆做家政都签劳动合同的吗
家政公司找保姆用合同么现在做保姆做家政都签劳动合同的吗
今天阿莫来给大家分享一些关于家政公司找保姆用合同么现在做保姆做家政都签劳动合同的吗 方面的知识吧，希望大家会喜欢哦
1、如果你是通过家政公司做的家政或者保姆，基本上都会签订劳动合同的，如果是个人或者朋友介绍的大部分不会签订劳动合同，但也有部分为了保护双方的利益，也会签订一个劳动合同。
2、些家庭或者个人雇用的保姆等工作方式并不存在用人单位，所以双方可以不订立劳动合同，雇用者也不需要为被雇用者购买社会保险。但是，如果是单位雇用保姆的话，双方必须签订劳动合同或达成口头协议。
3、个人或者家庭雇保姆其实不需要签劳动合同的，而且雇主也不需要为保姆购买社保之类的。当然，如果是单位雇保姆的话，是需要签劳动合同或者是达成口头协议的。
1、经甲乙丙三方协商，签订本家政公司服务协议。
2、甲方应向乙方支付家政公司管理费、培训教育费等共元(大写：人民币)。该费用应在双方签订合同后立即支付。甲方应按□日□周□月向乙方安排的家政服务员支付服务报酬共元人民币(大写：人民币)。
3、家政保姆服务合同模板3经甲方(用户)乙方(家庭服务员)协商同意，签定服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，遵守公司颁发的《用户须知》和《服务员守则》，以保护甲、乙双方的合法权益，不受侵犯。
4、简单的保姆用工合同协议书范本1甲方(雇佣方)：国籍：护照号码：乙方(被雇佣方)：国籍：身份证号码：应甲方需求，乙方申请，双方子女同意，xx为见证人，乙方承诺为甲方提供家政服务。
5、家政服务员即家政劳动服务的直接提供者，也有人称为家庭社会工作者，通俗叫“保姆“。下面是我给大家整理的雇佣保姆合同协议书范文，仅供参考希望能够帮助到大家。
6、-07-27·百度认证：湖南福仁科技有限公司官方帐号懂视生活向TA提问关注展开全部很多家庭会请家政住家保姆，那么家政住家保姆合同范本怎么写？接下来就来为大家介绍一下，一起来看看吧。写明甲方和乙方的名字。
根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：服务内容看护小孩；清洗小孩衣物；家务(室内保洁)。
保姆雇佣协议书范文1甲方雇佣方：乙方保姆：身份证号码介绍人：身份证号码经双方协议商量达成如下协议：应甲方需求，乙方申请，双方子女同意，介绍人，乙方承诺为甲方提供保姆服务。
写明甲方和乙方的名字。家政住家保姆每天服务的时间。保姆在家服务的内容。分别写出甲方和乙方的权利、责任和义务。写出家政住家保姆服务期限。在最后甲方和乙方进行签名，写上 *** 、身份证号以及签合同的时间。
雇主或家政雇工任何一方可给予对方15天的书面通知或支付相等于15天的薪金的代通知金，以解除本协议。
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国消费者权益保*》、《深圳经济特区家庭服务业条例》等有关法律、法规的规定，甲乙双方按照平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方接受甲方委托提供家政服务的相关事宜协商一致，签订本合同。
根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：服务内容看护小孩；清洗小孩衣物；家务(室内保洁)。
简单的保姆用工合同协议书范本1甲方(雇佣方)：国籍：护照号码：乙方(被雇佣方)：国籍：身份证号码：应甲方需求，乙方申请，双方子女同意，xx为见证人，乙方承诺为甲方提供家政服务。
协议之外需要约定的事项由双方协商，发生异议时以本协议为准。本协议一式两份，双方签字即生效。
家政保姆服务合同模板3经甲方(用户)乙方(家庭服务员)协商同意，签定服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，遵守公司颁发的《用户须知》和《服务员守则》，以保护甲、乙双方的合法权益，不受侵犯。
雇佣保姆合同书写格式：建设单位（简称发包方）及施工单位（简称承包方）双方的基本信息，包括姓名、身份证号码、住址、联系 *** 等等。项目名称、地点、面积、质量标准。承包形式及材料设备供应。工程总价格。
1、法律分析：可以，劳务合同对主体没有特殊要求，在双方平等自愿、协调一致、不违反法律的条件下，公司能与个人签订劳务合同。
2、雇主能否与家政服务人员直接签订劳务合同？我认为可以。也就是不通过中介，自己直接雇佣保姆，直接与保姆签合同，约定双方的权利、义务，今后出现问题，自己承担，包括保姆的安全等。
3、公司保洁阿姨能签劳务合同吗公司保洁阿姨可以签劳务合同。保洁工作的性质与一般的建立劳动关系不一样，而且清洁人员是不用遵守用人单位日常工作中的一些规章制度的，清洁人员的权利义务是单独在合同中约定的。
4、公司与雇主签订劳务合同，收取服务费，然后由公司发工资给家政服务员，公司直接到来源地妇联、劳动部门联络输送人员，逐一对保姆家庭背景调查清楚。
5、岁以上的员工不需要签订劳动合同，签劳务协议是可以的。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
6、如果是个人或者朋友介绍的大部分不会签订劳动合同，但也有部分为了保护双方的利益，也会签订一个劳动合同。其实不论做什么家政服务，能签订一个劳动合同是为了保护双方利益的，以免影响今后的事情。
本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助
