员工绩效考核的方法有哪些常用的绩效考核方法：直接排序法直接排序法是一种相对比较的方法，主要是将员工按照某个评估因素上的表现从绩效最好的员工到绩效最差的员工进行排序。是一种定性评价方法。员工绩效考核办法1、注：考核时间是各职能部门主管组织实施本部门...