调解面对面面对面调解法适用哪些纠纷情境

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1、调解法个人认为一般适用那些伤害情况不大的，获赔金额标的比较小的。或者在在诉讼中涉及程序性错误的，对利害关系人影响不大的，调解的成功率较高。

2、④与新闻媒体配合。当消协处理纠纷过程中存有一定难度的情况下，可请新闻媒体给予配合，利用其宣传面广、信息传递迅速、影响面大等特点，对侵权行为形成强大的舆论压力，促进问题的解决。

3、面对面与背靠背相结合调解法有的矛盾纠纷争议的不是重大的利益，而是为了争面子、赌气，对于此类纠纷，调解人员就可以先用“背靠背”调解法。

劳动仲裁调解需要面对面吗

1、所以，在劳动仲裁过程中，劳动者是需要与公司面对面把争议的解决。

2、劳动人事争议调解仲裁全面启动在线办案“和单位因为离职经济补偿发生纠纷，听朋友说可以在线处理劳资纠纷，我抱着试试的心态通过网上调解仲裁服务平台提交了调解申请，很快就接到调解员的 *** ，仔细询问了我的情况。

3、所谓合法原则，是指在仲裁程序中，调解活动和协议内容，都必须符合劳动实体法和仲裁程序法的规定。就是说，调解程序和协议必须合法，否则不能成立。

4、调解组织千万不要把自己当作成高高在上的独立仲裁机构来解决公司与员工的纠纷。调解组织的工作职责主要是通过调解的方式对基层管理人员和员工进行劳动法律宣传，预防劳动争议的发生，不能理想化，否则这个组织都可能设部起来。

5、仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条规定：仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当 *** 调解书。

如何评价《调解面对面》这档节目?

全心全意为百姓服务，百分百真人真事，这一点是众多电视媒体难以突破的门槛。因为是真人真事，我们将会更多的引入外景调查取证，凸显媒体的社会责任感，打通媒体参与社会管理的途径。

调解面对面》聚焦社区民情民意，通过媒体调解方式和典型社区案例来化解矛盾，挖掘真情，唤醒良知，引导人性。节目以人和、家和、天下和为口号，定位于调解社区矛盾、关注社区和谐、破解法律疑点，全面创新媒体参与社会管理的职能。

可能事情是真的但是他们的故事，节目导演早就全知道了，然后写台本，要求他们在哪句话的时候做哪些情绪，全程在导演控制中。还有一种可能就是，全都是假的，人花钱请，故事自己编的，因为没人愿意家丑外扬。

调解面对面是一档节目集室内剧、真人秀、泛法制类节目、公开法庭式和娱乐节目为一体，主持人和人民调解员现场为当事人排忧解难。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助

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