1、我国的家政行业人员缺口一直都是非常的高,像月嫂还有保姆之类的,这些职业一直都很缺人,在家政市场上面很多人都比较喜欢年轻还有技能和专业知识都比较丰富的家政员。
前十缺工职业家政占两席 *** 需求和求职人数环比均明显上升,一季度人力资源市场活跃度明显增强,供求关系整体仍旧偏紧。从“最缺工”的100个职业前十看,家政行业占据两席,市场对家政服务行业的需求程度可见一斑。
这是因为我们的家政市场本身就有着巨大的发展潜力,市场中的中高端的家政人才也确实比较少。在我们的传统观念里,很多人会瞧不上家政人才,甚至会认为家政人才是一种伺候人的工作。
年家政从业人员缺口达3000万,现在一个一线城市的阿姨,工资可能比“白领”还高。
多位受访者表示,家政从业人员专业化、年轻化、职业化,家政行业标准化、数字化趋势日益明显。家政行业正在从小作坊时代进化到数字时代,将激活潜力巨大的乡村劳动力市场,助力乡村振兴。
前景不错,据前瞻《中国家政服务行业市场研究与投资预测分析报告》显示,我国家政服务业起步虽晚,但发展十分迅猛,市场需求缺口巨大,是典型的朝阳产业,并且随着人们生活水平提高前景愈加广阔。
木工或者水电工:现在的年轻人都不太愿意从事这类工作,学历高一点的觉得学了这类技术感觉自己的未来没有前途,浪费了在大学里读的几年书。
由此可见,“养老”“育幼”“家政”等或将成为下一个五年的就业风口。因此未来养老护理员、家政服务员的人才缺口相当大,预计到2026年,我国家政服务市场经营规模将突破15450亿元。