结果导向的意思什么是结果导向思维
结果导向的意思什么是结果导向思维
今天阿莫来给大家分享一些关于结果导向的意思什么是结果导向思维方面的知识吧，希望大家会喜欢哦
1、结果导向，即结果导向型思维，以达成目标为原则，不以困难所阻挠。你知道吗？下面是我为大家整理的，一起来看看吧！结果导向型思维结果导向型思维，具有善于发现和分析问题的特点，且有很强的质量控制意识。
2、结果导向首先强调的一个要素就是站在结果的角度思考问题，并养成一种思维习惯，结果导向的人就是重结果不重过程的人，他们做一件事在乎的是能得到什么结果，能有什么收益，对自己有什么好处。
3、意思：强调经营、管理和工作的结果（经济与社会效益和客户满意度），经营管理和日常工作中表现出来的能力、态度均要符合结果的要求。
4、结果导向是ISO质量管理体系、绩效管理理论中的基本概念和核心思想之一，即强调经营、管理和工作的结果（经济与社会效益和客户满意度），经营管理和日常工作中表现出来的能力、态度均要符合结果的要求，否则没有价值和意义。
5、是一种“结果为导向”的思维方式在具体的工作中，做什么的工作都要先考虑希望实现什么样的结果，为了这个结果而考虑资源并对资源进行规划，所有的工作和规划都是为了实现目标而做的。
6、问题导向和成果导向都是导向思维。问题导向的意思是基于需要解决的问题而思考解决问题的认知加工过程；成果导向，即为结果导向思维，意思是基于事件的结果而思考实践活动的认知加工过程。
1、问题导向是从当前存在的问题出发，思考工作切入点，明确目前哪些做得还不够好。目标导向是从将来出发，谋划长远和整体的工作思路，强调下一步应该做什么。
2、“三标”就是目标导向、问题导向、结果导向“三个导向”的具体化。目标导向（objectorientated），研究为了达到目标所表现的行为的一种管理理论。
3、问题导向和成果导向都是导向思维问题导向的意思是基于需要解决的问题而思考解决问题的认知加工过程成果导向，即为结果导向思维，意思是基于事件的结果而思考实践活动的认知加工过程问题导向和成果导向的区别如下一基础不。
4、问题、目标、结果是事物发展的“一体三面”，三者相互贯通、相互承接、相辅相成，问题是出发点，目标是根本点，结果是落脚点。
5、问题导向和成果导向的区别如下：基础不同问题导向：问题导向的基础是需要解决的问题。成果导向：成果导向的基础是事件的结果。思考不同问题导向：问题导向是思考解决问题。成果导向：成果导向是思考实践活动。
6、图虚名，也不主观臆断、闭门造车，真正把暖人心的好事办好、实事办实。这段话把“问题导向，目标导向，结果导向”这三个导向解释的非常清楚，对工作，对学习，对生活都有一定的指导意义，故留存。
1、“结果导向”的意思是：站在结果的角度思考问题。读音：[jiéguǒdǎoxiàng]造句：执行型人才的三大特质：信守承诺、结果导向、决不放弃。一个人的价值观无外乎三种：过程导向，结果导向，还有一种人没有价值观。
2、所谓结果导向就是站在结果的角度去考虑问题，结果是实施一系列行动之后产生的影响，它是客观事实，既可能是达到预期的，也可能是超出预期或甚至与预期相差甚远的；它可能是正面的也可能是负面的。
3、结果导向是很多跨国公司评价人才素质的关键性因素。结果导向有以下几层含义：以达到目标为原则，不为困难所阻挠。以完成结果为标准，没有理由和借口。在目标面前没有体谅和同情可言，结果只有一个：是或者非。
4、意思是只在乎结果，不在乎过程。结果导向的人就是重结果不重过程的人，他们做一件事在乎的是能得到什么结果，能有什么收益，对自己有什么好处。很多时候，他们只会做对自己有利可图的事，而不是有价值，有意义的事。
5、问题一：什么是以结果为导向的执行力完成任务不等于结果在日常工作中很多时候对上级下达的任务，我们只想到如何完成此项工作，而没去思考最后的结果，因为很多人理解的结果是公司的事与自己无关，只要做完本职工作就可以了。
1、所谓结果导向就是站在结果的角度去考虑问题，结果是实施一系列行动之后产生的影响，它是客观事实，既可能是达到预期的，也可能是超出预期或甚至与预期相差甚远的；它可能是正面的也可能是负面的。
2、结果导向是很多跨国公司评价人才素质的关键性因素。结果导向有以下几层含义：以达到目标为原则，不为困难所阻挠。以完成结果为标准，没有理由和借口。在目标面前没有体谅和同情可言，结果只有一个：是或者非。
3、意思是只在乎结果，不在乎过程。结果导向的人就是重结果不重过程的人，他们做一件事在乎的是能得到什么结果，能有什么收益，对自己有什么好处。很多时候，他们只会做对自己有利可图的事，而不是有价值，有意义的事。
结果导向是ISO质量管理体系、绩效管理理论中的基本概念和核心思想之一。
结果导向是很多跨国公司评价人才素质的关键性因素。结果导向有以下几层含义：以达到目标为原则，不为困难所阻挠。以完成结果为标准，没有理由和借口。在目标面前没有体谅和同情可言，结果只有一个：是或者非。
结果导向是ISO质量管理体系、绩效管理理论中的基本概念和核心思想之一，即强调经营、管理和工作的结果（经济与社会效益和客户满意度），经营管理和日常工作中表现出来的能力、态度均要符合结果的要求，否则没有价值和意义。
1、结果导向是很多跨国公司评价人才素质的关键性因素。结果导向有以下几层含义：以达到目标为原则，不为困难所阻挠。以完成结果为标准，没有理由和借口。在目标面前没有体谅和同情可言，结果只有一个：是或者非。
2、结果导向的人就是重结果不重过程的人，他们做一件事在乎的是结果，能有何收益。结果导向是ISO质量管理体系、绩效管理理论中的基本概念和核心思想之一。
3、结果导向是ISO质量管理体系、绩效管理理论中的基本概念和核心思想之一，即强调经营、管理和工作的结果（经济与社会效益和客户满意度），经营管理和日常工作中表现出来的能力、态度均要符合结果的要求，否则没有价值和意义。
4、意思是只在乎结果，不在乎过程。结果导向的人就是重结果不重过程的人，他们做一件事在乎的是能得到什么结果，能有什么收益，对自己有什么好处。很多时候，他们只会做对自己有利可图的事，而不是有价值，有意义的事。
5、结果导向型思维是一种思维方式，善于发现和分析问题，且有很强的质量控制意识.强烈的责任心和敬业精神问题四：结果导向但趋向于稳定是什么意思意思是事情已经向某个方面发展但好在这个发展已经逐渐稳定。导向：使事情向某个方面发展。
本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助
